这个年代归于立异。党的十八届五中全会提出，完成“十三五”时期展开方针，有必要结实树立并实在遵循立异、和谐、绿色、敞开、同享的展开理念。立异为五大展开理念之首，其重要性显而易见。
县域通常被以为是区域科创系统的“最弱一环”，其要素资源、企业实力、立异才能等，与大城市存在天然距离。
立异驱动这个“大战略”怎样才能在“小县域”生根发芽，乃至开花结果？近年来，浙东山区县新昌铁了心抓立异，破“四不”（科技投入产出不匹配、产学研用结合不严密、科技成果点评不科学、科技立异的系统机制不适应）促转型。新昌先后完成了从欠发达山区县到全国百强县、从全省要点污染县到国家级生态县的跨过，走出了一条立异驱动展开、打造经济晋级版的新路子。
时下有一种说法，“不转型是等死，瞎转型是找死。”在新昌采访，当地企业家用生动的实践告知咱们，只要将科技和工业严密结合，紧贴工业转型晋级抓立异，转型晋级就能闯出一条新路。
环绕做强主业来立异，这是新昌企业不谋而合的挑选。记者曾多次前往新昌采访，大企业仍是那几家，但每次都有新发现，不少企业已向“专、精、尖、特”方向展开，成为细分职业的“领跑者”，有的还成为全国乃至全球的“单打冠军”。
从摩托车铝制轮毂起步的万丰奥特，现在生长为全球轿车轮毂职业的领跑者，与奔驰、宝马等世界高端品牌成为长时间展开战略协作伙伴。万丰奥特控股集团董事长陈爱莲说，“万丰奥特从出产轮毂到智能化配备制作，到新材料研制，再到新能源动力总成，这些立异都是环环相扣的，而且都是根据主业之上的展开。”
像万丰奥特这样环绕主业立异展开的企业在新昌举目皆是：浙江医药具有257个专利、100多个自主知识产权；新和成是深圳中小板第一家上市企业，是全国职业龙头企业；三花集团1997年拒绝了美国一家公司的收买，10年之后成功完成了反收买。据统计，新昌现有年出售额超百亿元企业2家，全省技术立异百强企业3家、十强企业2家。
（紧接第一版）新昌企业敏锐地掌握到以网络信息技术为中心的新一轮科技革新与工业革新孕育的时机，自动作为，大力推进传统工业与网络信息技术的嫁接，做强工业链。
以原有配备制作事务为依托，经过补强短板、立异形式，陀曼精机组建了4家集研制规划、设备装置、软件开发、运维服务于一体的工业信息工程公司，从专卖配备向卖配备与服务一体化的工业信息工程公司转型。总裁俞朝杰告知记者，他们的工业信息工程公司树立才3个月，就已做了5家企业的设备改造和运维服务。现场演示看到，远隔千山万水，异地企业被改造过的设备运转状况一览无余。
记者从新昌经信局了解到，本年1月至7月，该县机械配备等产品的智能化率达70%。本年发动施行“两化”交融三年行动计划，要点抓好337个机器换人、电商换市等项目。
紧贴工业转型晋级抓立异，哪怕是新兴工业的培养，也是环绕传统工业晋级的需求来进行。环绕纺织印染机械智能化、网络化的市场需求，新昌有意识地培养传感器等配备电子、自动化控制系统等软件、研制规划等工业的展开。
人才是立异最重要的资源之一。新昌没有高等学校和研究型的大院大所，原先人才数量不多、底子薄，能够投入的研制经费也有限。再加上，新昌是个山区县，百里岩疆，三面环山，交通不便，吸引人才的难度可想而知。
面临现状，县委、县政府领导班子形成了一个一致：县域坐落省级科创系统的结尾，因此进步立异才能绝不能单凭一己之力，需求借梯登高、巧借外力，更要勇于安身本地、跳出本地来集成配备人才、本钱等立异资源和要素，提高科技立异全体效能。
从北京到新昌，从公营大企业到私营小工厂，屠世润白叟自己也未曾料到，自己能够在这个山区县城待上整整10年！2005年，从北京内燃机集团总公司退休的屠世润，由于一次偶尔的时机，与美力结缘，并受聘为企业技术顾问，企业那时候比较小，产量不到3000万元，现在现已挨近3亿元。
比产量增加更快的，是企业在职业界的位置。在屠世润的协助下，美力科技在研制上不断有新打破，还参加国家标准的拟定，在世界上逐步具有话语权。现在，全世界绷簧钢有8个发明专利，其间一个便是“美力绷簧”新发明的，用这种钢制作的绷簧，缩放100万次都不会开裂，远远超出30万次的平均水平。
“真的没想到，在这里我能够发挥这么大效果。”屠世润白叟的慨叹再一次证明，美力科技董事长章碧鸿的“慧眼识珠”。“对咱们来说，能协助企业生长的人才便是最好的人才，哪怕什么头衔也没有”。
这种“不求最好，但求有用；不求一切，但为所用”的人才观在新昌企业家喻户晓。新昌鼓舞企业柔性引才，实施“户口联系在外地、平常作业在新昌”形式。鹤群机械、康立自控等企业长时间引入杭州一些大学的立异团队，以“5＋2”、“4＋3”的方法对企业进行技术辅导。
本年，新昌引入的海外工程师和资深专家、研究生人数均呈爆发式增加。本年以来，已引入“国千”、“省千”人才4名，海外工程师、资深专家65名，同比增加221%，研究生1110名，同比增加348%。
新昌还在探究企业多研制中心形式。现在，新昌已树立海外研制中心11个，在上海、杭州等智力富集区域树立研制中心26个。本年，在杭州高新区（滨江）的支撑下，在当地设立了新昌研制大楼，现在已有4家企业入驻，还有10家企业正在入驻。
安身山区，胸襟全球。新昌企业家很早就开端经过与海外先进企业协作，引入技术。2012年以来，已有8家企业完成海外并购，资金超越40亿元，由此敏捷进入全球工业链的高端。如万丰奥特出资11亿元收买了全球顶尖的镁合金出产企业加拿大Meridian公司，进入新材料范畴。
新昌司法局副局长钱立锋第一次踏进新昌华雄机械有限公司大门时，遭到的“招待”非但不热心，乃至有点令人为难。“企业是咱们自己办的，你们来辅导啥？”作为县里指使的科技辅导员，钱立锋的使命是来为企业服务。
最初尽管不顺，钱立锋并未泄气，仍旧隔三差五往厂里跑。在新昌，像钱立锋这样的科技辅导员有200多名，他们被别离派驻到200多家规上企业，为企业处理各种难题。
新昌政府想得最多的是，为企业立异创业打造杰出的生态。县委首要负责人以为，依托科技和人才推进转型晋级，既是企业的事，也是政府的事。政府服务功能发挥得怎么，直接影响企业的立异志愿。在营建环境的问题上，政府不能无为而治，而应活跃引导、推进。
调集听的活跃性，最难的是尊重企业家精力、调集企业家的活跃性。新昌从财务、税收、金融、要素保证等方面，向企业立异歪斜。比方，每年组织3亿元用于科技立异、人才引入和战略性工业展开，每年减免高新技术企业所得税近3亿元，本年还设立了3亿元的工业基金，支撑群众创业、万众立异，方针力度史无前例。
现在在新昌，呈现了“他人是忙着渡难关，新昌企业是忙着上项目”的喜人局势。7家上市企业都在上10亿元以上的项目，如万丰奥特控股集团正在进军新能源轿车工业，出资55亿元的轿车项目现已发动建造；三花集团与以色列HF公司协作已成功研制首个超临界并联塔式太阳能热发电单元样机。
政府全力做好“店小二”，企业心无旁骛谋展开。新昌出现了一批以实体经济为阵地、据守主业的企业，以立异求展开，向立异要盈利。陀曼精机每年的赢利都投入在新产品研制上，立异投入年均增加超越2倍，成为我国轴承套圈车削自动化配备范畴的领跑者；远信印染机械研制投入占出售收入比的份额到达6%以上，出售额以每年翻番的速度增加；还有达利丝绸、得恩德制药、凯成纺织机械等一批企业都将悉数赢利投入新产品研制。
好系统激起新生机。本年初，新昌在18家企业展开立异鼓励机制试点，采纳股权鼓励、科技项目出售分红、项目制奖赏、一次性科研重奖等多种形式，重奖科研人员。在三花、新和成、京新等企业，遍及完成股权鼓励，万丰、浙江医药等企业实施项目制奖赏，现在鼓励机制已在54家亿元以上企业全面推行。
